Fachkräftemangel im Gesundheitswesen durch Steigerung der Mitarbeiterzufriedenheit abbauen

Bleiben Sie in Zeiten des Fachkräftemangels im Gesundheitswesen zukunfts- und wettbewerbsfähig. Durch gezielte und bewährte Maßnahmen steigern unsere Partnerunternehmen Ihre Mitarbeiterzufriedenheit und fördern damit die Mitarbeiterbindung und -gewinnung.

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Der Teufelskreis

Fachkräftemangel im Gesundheitswesen

Unzufriedenes Personal

Die Mitarbeitenden leiden unter Stress, Personalmangel und stetigem Druck. Ohne konkrete Gegenamaßnahmen entstehen Frust, Ärger und Unverständnis.

Leistungsabfall & Ausfälle

Schon nach kurzer Zeit sinkt die Abrietsleistung und Zuverlässigkeit der Mitarbeitenden. Die Motivation sinkt. Das Resultat ist eine hohe Krankheitsquote und erste Kündigungen.

Verschäfter Personalmangel

Immer wieder dieselben Mitarbeitenden müssen herhalten und einspringen. Leitung und Führungskräfte müssen einerseits den Betrieb gewährleisten, andererseits geraten sie und ihre Mitarbeitenden unter die Räder. Die Qualität der Versorgung nimmt ab.

Kündigungen & Krankheit

Mitarbeitende halten dem Druck und den schlechten Arbeitsbedingungen nicht mehr stand. Sie fallen nun häufiger und länger krankheitsbedingt aus. In der Belegschaft beginnen die ersten Kündigungen. Führungskräfte sind mit der Situation überfordert.

Schluss mit dem Fachkräftemangel im Gesundheitswesen. Ihr Weg um die Mitarbeiterzufriedenheit zu steigern, neues Personal zu gewinnen und zu binden.

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Mitarbeiter zu Experten machen

Ihre Mitarbeitenden wissen am besten, was sie benötigen um zuverlässig und produktiv zu arbeiten. Durch anonymisierte Mitarbeiterbefragungen erfahren Sie, welche Maßnahmen der Mitarbeiterzufriedenheit nötig sind und mit welchen Argumenten Sie ihre Recuiting-Strategie stärken.

Beste Werbung: zufriedene Mitarbeiter

Zufriedene Mitarbeitende sind die beste Werbung. Durch gezielte Maßnahmen, die die Mitarbeiterzufriedenheit steigert sind ihre Mitarbeiter motiviert, zufrieden, leistungsfähig und zuverlässig. Das spricht sich rum und macht Eindruck.

Neue Mitarbeiter gewinnen

Sie bekommen mehr Bewerbungen und die Mitarbeiter bleiben in Ihrem Unternehmen. Ein gesundes Betriebsklima und eine hohe Versorgungsqualität sind das Ergebnis.

Erfolgreich und zukunftsfähig

Durch ganzheitliches Denken gewinnen und binden Sie Mitarbeitende und sichern den Erfolg sowie Zukunfts- und Wettbewerbsfähigkeit Ihres Unternehmens.

In 2 Monaten Mitarbeiter-Zufriedenheit gesteigert und neue Mitarbeiter gewonnen

Logo Bund für Umwelt und Naturschutz Deutschland
Rezension BUND e.V. Mitarbeiterzufriedenheit steigern

Die Ausgangslage

  • Stress und Belastung bei den Mitarbeitenden und Führungskräften
  • Kritisches  Betriebsklima
  • Erste Kündigungen

Das Ergebnis

  • Mitarbeiterzufriedenheit gesteigert
  • positives Betriebsklima entwickelt
  • wachsendes Team mit zwei neuen Mitarbeitenden in zwei Monaten

Mitarbeiterzufriedenheit steigern heißt:

0 %
Personalkosten sparen
0
pro Mitarbeiter sparen

Ihr Weg um die Mitarbeiterzufriedenheit zu steigern, neues Personal zu gewinnen und ihre Mitarbeitenden an das Unternehmen zu binden

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Über Persovio

Persovio George Yazarlioglu Mitarbeiterzufriedenheit steigern

Ich bin George Yazarlioglu, Ihr Partner für Mitarbeiterzufriedenheit, Mitarbeiterbindung und -gewinnung im Sozial- und Gesundheitswesen.

Mit meinem Hintergrund in Erwachsenenbildung und Betriebswirtschaft sowie meiner jahrelangen Erfahrung in dieser Branche, unterstütze ich Sie mit meinem Team aus Freelancern, Recruitern und Trainern.

Gemeinsam entwickeln wir maßgeschneiderte Strategien, um Ihre Einrichtung zu stärken und Kosten zu senken. Ich bin davon überzeugt, dass zufriedene Mitarbeiter der Schlüssel zum Erfolg sind.

Lassen Sie uns zusammenarbeiten, um positive Veränderungen anzustoßen und Ihre Einrichtung voranzubringen.

Unternehmen die auf Persovio vertrauen

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